職位描述：
1、執(zhí)行公司的營銷管理制度和銷售政策，保質(zhì)保量按時完成銷售任務(wù)。
2、做好工作記錄、表單，客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。
3、開展銷售工作，鞏固開拓市場，提高產(chǎn)品市場占有率。
4、及時報送客戶訂貨需求，負(fù)責(zé)銷售貨款的催收。
5、在授權(quán)下簽訂一般訂貨合同。
6、密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全客戶檔案。
7、熟悉產(chǎn)品，提高自身的技術(shù)服務(wù)能力。加強業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)和鍛煉。
8、進(jìn)行市場調(diào)查及時向公司反饋市場、客戶信息和侵權(quán)信息，做好保密工作。
9、維護(hù)公司和產(chǎn)品形象，采取措制止客戶不利于公司和產(chǎn)品的行為，避免公司利益受損。
10、完成業(yè)務(wù)部主管交付的其他工作任務(wù)。

職位要求：
 
1、男女不限，能吃苦耐勞有團(tuán)隊精神。
2、做事認(rèn)真踏實、忠于公司，勤于工作，有意愿在門業(yè)長期發(fā)展。
3、熟悉基本的電腦操作:具有一 定市場業(yè)務(wù)能力，有激情，反應(yīng)能力強，對人對已要有一定的責(zé)任性。協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場的開發(fā)，拓展經(jīng)銷商，并做好后期維護(hù)工作。
4、具有機床銷售一年以上經(jīng)驗。
5、熟悉常見控制器(三菱、FANUC、西門子等）。
6、良好的客戶服務(wù)意識。
7、有責(zé)任心，服從管理，能承受較大的工作壓力。

公司提供：
1、內(nèi)部提升制度 。
2、具有競爭力的薪酬。

主要的福利待遇：
1、底薪5000+提成。
2、員工假期 周末雙休 法定節(jié)假日全休。
3、提供工作早中晚一日三餐，包住宿。
4、補貼+年終獎+社保+滿勤獎+工齡工資+節(jié)假日福利禮品。